\u003c/p>\u003cp>近日,一位剛?cè)肼毮炽y行的員工楊某在“2020年校園招聘新員工”的微信群聊中爆料,自己和領(lǐng)導(dǎo)同事在聚餐時,因為“A角”大領(lǐng)導(dǎo)敬的酒沒有喝,被自己的部門領(lǐng)導(dǎo)怒扇耳光,并遭受了部門領(lǐng)導(dǎo)滿口臟話的辱罵指責(zé)。后續(xù),還有部分同事追罵其至電梯處。\u003c/p>\u003cp>“新人不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”在網(wǎng)上引發(fā)了軒然大波。\u003c/p>\u003cp class=\"detailPic\">\u003cimg src=\"http://x0.ifengimg.com/cmpp/2020_35/88e51c10ed8af2f_size212_w286_h841.png\" width=\"286\" height=\"841\" alt=\"獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了\" />\u003c/p>\u003cp>面對輿論質(zhì)疑,該銀行回應(yīng): 經(jīng)核實,員工楊某反映的中關(guān)村支行營業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個別員工在私下非公款聚餐中,確系存在因酒后失態(tài)而對楊某做出言語及行為失當(dāng)?shù)扰e動,已經(jīng)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職接受調(diào)查處罰。\u003c/p>\u003cp>酒,有些人千杯不倒,有些人一沾就醉。事件主人公“楊某”曾向部門領(lǐng)導(dǎo)反映表示其因個人原因無法喝酒,過去十年滴酒未沾,且未來也沒有打算喝酒。但上了酒桌,就由不得他了。\u003c/p>\u003cp>網(wǎng)友紛紛聲討:美其名曰酒桌文化,其實就是上級對下屬的服從性測試。如果一種“文化”或者“禮儀”是以犧牲自己和他人身體健康乃至生命為代價的,還能稱之為“文化”嗎?\u003c/p>\u003cp>透過現(xiàn)象看本質(zhì),很多網(wǎng)友將矛頭指向了酒桌文化,但仔細(xì)推敲,這不單單是酒桌文化的問題,其背后還反映了丑陋的“職場霸凌”,最大的幕后黑手是“職場潛規(guī)則”。職場人都明白,在權(quán)力高度集中的今天,下級的命運掌握在上司手中,大家都深諳職場酒桌法則,所以才會舍命陪領(lǐng)導(dǎo)。而某些領(lǐng)導(dǎo)之所以在酒桌上頤指氣使,不外乎手中掌握著決定員工去留的“權(quán)力”。\u003c/p>\u003cp>對于新員工來說,酒桌上的自己更像熱鍋上的螞蟻,不喝酒唯恐領(lǐng)導(dǎo)發(fā)難,但喝了身體無法承受。“喝酒不喝醉,等于搓澡不搓背。你不喝,我不喝,中國好酒往哪兒擱;你不醉,我不醉,馬路牙子誰來睡。寧愿讓胃破個洞,不讓感情裂個縫.......”熱情的勸酒詞如今變成了職場潛規(guī)則的“燃料”,成為了無數(shù)職場新人噩夢的開端。\u003c/p>\u003cp class=\"detailPic\">\u003cimg src=\"http://x0.ifengimg.com/cmpp/2020_35/bc2bbad0262c68b_size22_w500_h320.jpg\" width=\"500\" height=\"320\" style=\"text-align: center; text-indent: 2em;\" alt=\"獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了\" />\u003c/p>\u003cp>楊某的遭遇讓很多職場人感同身受。\u003c/p>\u003cp>“只要是工作聚餐,必須人人都要敬酒。你說酒精過敏?領(lǐng)導(dǎo)也說自己過敏,他都喝了你不喝?你拒無可拒。”工作三年的李爽(化名)回憶起剛?cè)肼毮菚海廊缓蟊嘲l(fā)涼。“有一次我吃了頭孢了不能喝酒,領(lǐng)導(dǎo)就讓我一直喝水,三杯燙水讓我當(dāng)著他的面喝,喝的我口腔黏膜都燙掉了。”\u003c/p>\u003cp>值得一提的是,在老職場人的眼里,能和勸酒站在“同一高度”的,還有“找女員工陪酒”。\u003c/p>\u003cp>單位領(lǐng)導(dǎo)一遇飯局,就只能犧牲女職員女下屬了。大多數(shù)女職員不愿意去,但為了工作,又不得不去,只能戴上面具應(yīng)酬陪笑。還有一些企業(yè)會選出長相比較漂亮的、有氣質(zhì)的女職員,組成業(yè)余的公關(guān)組,在單位有需要陪領(lǐng)導(dǎo)或貴賓的時候,她們就變成了主角。\u003c/p>\u003cp>“很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺得,出去吃飯必須要帶女性,這是身份的象征。”一位企業(yè)高管透露,在某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大腦中,女性是可以任意支配的物品,其主要功能是給男性帶來“愉悅”,是酒文化中不可或缺的角色,強迫女下屬陪酒也是職場普遍現(xiàn)象。\u003c/p>\u003cp>不喝酒被扇耳光、女員工被迫陪酒,這些所謂的職場潛規(guī)則由來已久,以上級的身份強行勸酒、讓人陪酒,就是用自己的權(quán)勢地位來壓人。職場套路深,酒桌之上,誰主沉浮?打著“融洽同事關(guān)系”的名號聚餐,實則耍官威,給職場新人立規(guī)矩。下位者通過把自己喝的丑態(tài)百出,來博得上位者的愉悅,上位者通過逼下位者喝酒來展示自己權(quán)利的壓迫,一幅職場潛規(guī)則“人性權(quán)利圖”昭然若揭。\u003c/p>\u003cp>當(dāng)下這則新聞,越發(fā)讓人見識了某些職場潛規(guī)則的惡臭。不能忽略的是,職場潛規(guī)則現(xiàn)在仍然有生長的土壤,更多的職場人選擇了忍氣吞聲。很多網(wǎng)友擔(dān)心楊某接下來的工作不保,會不會被穿小鞋,被同事排斥。\u003c/p>\u003cp>但良好的職場環(huán)境需要完善的規(guī)章制度來規(guī)范引導(dǎo),靠酒桌來維系的職場關(guān)系經(jīng)不起風(fēng)吹雨打。如果人人都逆來順受,選擇向錯誤行為低頭,那只會劣幣驅(qū)逐良幣,未來的職場生態(tài)更讓人堪憂。當(dāng)然,肅清惡臭的職場潛規(guī)則并非一朝一夕所能完成,但可喜的是,江山代有才人出,或許那位扇耳光的領(lǐng)導(dǎo)也沒想到“楊某”會選擇站出來,勇敢指出房間里的大象。\u003c/p>\u003cp class=\"detailPic\">\u003cimg src=\"http://x0.ifengimg.com/cmpp/2020_35/6dc6be8906720d2_size59_w711_h800.jpg\" width=\"711\" height=\"800\" alt=\"獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了\" />\u003c/p>\u003cp>年輕一代是改變社會規(guī)則的一代,這個社會規(guī)則,不是指擺在臺面上的能夠接受的規(guī)則,而是一種不為世俗道德所容忍的規(guī)則。某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要明白的是:這杯酒你今天逼迫下屬喝了,不久后,“張飛醉酒丟徐州”的故事,可能就會發(fā)生在你身上。\u003c/p>\u003cp>被停職,只是后浪們反擊的第一步。(鳳鳴專欄作者:陳欣欣)\u003c/p>","type":"text"}],"currentPage":0,"pageSize":1},"editorName":"陳欣欣","faceUrl":"","vestAccountDetail":{},"subscribe":{"cateid":"鳳凰網(wǎng)河南綜合","type":"source","catename":"鳳凰網(wǎng)河南綜合","description":"","cateSource":"","backgroud":"http://p1.ifengimg.com/ifengimcp/pic/20160919/d236177a15798b010c4c_size104_w720_h186.png","api":"http://api.iclient.ifeng.com/api_wemedia_list?type=source&keyword=%E5%87%A4%E5%87%B0%E7%BD%91%E6%B2%B3%E5%8D%97%E7%BB%BC%E5%90%88","originalName":"","redirectTab":"article","newsTime":"2020-08-27 10:52:30","authorUrl":""}},"keywords":"職場,領(lǐng)導(dǎo),酒桌,職場潛規(guī)則,員工,扇耳光,飯局,同事,企業(yè),獨家","hasCopyRight":false,"sourceReason":"","isHubeiLocal":false,"interact":{"isCloseShare":false,"isCloseLike":false,"isOpenCandle":false,"isOpenpray":false}}; var adKeys = []; var __apiReport = (Math.random() > 0.99); var __apiReportMaxCount = 50; for (var i = 0,len = adKeys.length; i
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  • 獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了

    獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了

    古有文人墨客飲酒留下千古佳作,今有領(lǐng)導(dǎo)喝酒借醉扇新員工耳光。

    獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了

    近日,一位剛?cè)肼毮炽y行的員工楊某在“2020年校園招聘新員工”的微信群聊中爆料,自己和領(lǐng)導(dǎo)同事在聚餐時,因為“A角”大領(lǐng)導(dǎo)敬的酒沒有喝,被自己的部門領(lǐng)導(dǎo)怒扇耳光,并遭受了部門領(lǐng)導(dǎo)滿口臟話的辱罵指責(zé)。后續(xù),還有部分同事追罵其至電梯處。

    “新人不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”在網(wǎng)上引發(fā)了軒然大波。

    獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了

    面對輿論質(zhì)疑,該銀行回應(yīng): 經(jīng)核實,員工楊某反映的中關(guān)村支行營業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個別員工在私下非公款聚餐中,確系存在因酒后失態(tài)而對楊某做出言語及行為失當(dāng)?shù)扰e動,已經(jīng)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職接受調(diào)查處罰。

    酒,有些人千杯不倒,有些人一沾就醉。事件主人公“楊某”曾向部門領(lǐng)導(dǎo)反映表示其因個人原因無法喝酒,過去十年滴酒未沾,且未來也沒有打算喝酒。但上了酒桌,就由不得他了。

    網(wǎng)友紛紛聲討:美其名曰酒桌文化,其實就是上級對下屬的服從性測試。如果一種“文化”或者“禮儀”是以犧牲自己和他人身體健康乃至生命為代價的,還能稱之為“文化”嗎?

    透過現(xiàn)象看本質(zhì),很多網(wǎng)友將矛頭指向了酒桌文化,但仔細(xì)推敲,這不單單是酒桌文化的問題,其背后還反映了丑陋的“職場霸凌”,最大的幕后黑手是“職場潛規(guī)則”。職場人都明白,在權(quán)力高度集中的今天,下級的命運掌握在上司手中,大家都深諳職場酒桌法則,所以才會舍命陪領(lǐng)導(dǎo)。而某些領(lǐng)導(dǎo)之所以在酒桌上頤指氣使,不外乎手中掌握著決定員工去留的“權(quán)力”。

    對于新員工來說,酒桌上的自己更像熱鍋上的螞蟻,不喝酒唯恐領(lǐng)導(dǎo)發(fā)難,但喝了身體無法承受。“喝酒不喝醉,等于搓澡不搓背。你不喝,我不喝,中國好酒往哪兒擱;你不醉,我不醉,馬路牙子誰來睡。寧愿讓胃破個洞,不讓感情裂個縫.......”熱情的勸酒詞如今變成了職場潛規(guī)則的“燃料”,成為了無數(shù)職場新人噩夢的開端。

    獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了

    楊某的遭遇讓很多職場人感同身受。

    “只要是工作聚餐,必須人人都要敬酒。你說酒精過敏?領(lǐng)導(dǎo)也說自己過敏,他都喝了你不喝?你拒無可拒。”工作三年的李爽(化名)回憶起剛?cè)肼毮菚海廊缓蟊嘲l(fā)涼。“有一次我吃了頭孢了不能喝酒,領(lǐng)導(dǎo)就讓我一直喝水,三杯燙水讓我當(dāng)著他的面喝,喝的我口腔黏膜都燙掉了。”

    值得一提的是,在老職場人的眼里,能和勸酒站在“同一高度”的,還有“找女員工陪酒”。

    單位領(lǐng)導(dǎo)一遇飯局,就只能犧牲女職員女下屬了。大多數(shù)女職員不愿意去,但為了工作,又不得不去,只能戴上面具應(yīng)酬陪笑。還有一些企業(yè)會選出長相比較漂亮的、有氣質(zhì)的女職員,組成業(yè)余的公關(guān)組,在單位有需要陪領(lǐng)導(dǎo)或貴賓的時候,她們就變成了主角。

    “很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺得,出去吃飯必須要帶女性,這是身份的象征。”一位企業(yè)高管透露,在某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大腦中,女性是可以任意支配的物品,其主要功能是給男性帶來“愉悅”,是酒文化中不可或缺的角色,強迫女下屬陪酒也是職場普遍現(xiàn)象。

    不喝酒被扇耳光、女員工被迫陪酒,這些所謂的職場潛規(guī)則由來已久,以上級的身份強行勸酒、讓人陪酒,就是用自己的權(quán)勢地位來壓人。職場套路深,酒桌之上,誰主沉浮?打著“融洽同事關(guān)系”的名號聚餐,實則耍官威,給職場新人立規(guī)矩。下位者通過把自己喝的丑態(tài)百出,來博得上位者的愉悅,上位者通過逼下位者喝酒來展示自己權(quán)利的壓迫,一幅職場潛規(guī)則“人性權(quán)利圖”昭然若揭。

    當(dāng)下這則新聞,越發(fā)讓人見識了某些職場潛規(guī)則的惡臭。不能忽略的是,職場潛規(guī)則現(xiàn)在仍然有生長的土壤,更多的職場人選擇了忍氣吞聲。很多網(wǎng)友擔(dān)心楊某接下來的工作不保,會不會被穿小鞋,被同事排斥。

    但良好的職場環(huán)境需要完善的規(guī)章制度來規(guī)范引導(dǎo),靠酒桌來維系的職場關(guān)系經(jīng)不起風(fēng)吹雨打。如果人人都逆來順受,選擇向錯誤行為低頭,那只會劣幣驅(qū)逐良幣,未來的職場生態(tài)更讓人堪憂。當(dāng)然,肅清惡臭的職場潛規(guī)則并非一朝一夕所能完成,但可喜的是,江山代有才人出,或許那位扇耳光的領(lǐng)導(dǎo)也沒想到“楊某”會選擇站出來,勇敢指出房間里的大象。

    獨家:領(lǐng)導(dǎo)敬酒必須喝 飯局要帶女下屬?這些職場糟粕該改了

    年輕一代是改變社會規(guī)則的一代,這個社會規(guī)則,不是指擺在臺面上的能夠接受的規(guī)則,而是一種不為世俗道德所容忍的規(guī)則。某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要明白的是:這杯酒你今天逼迫下屬喝了,不久后,“張飛醉酒丟徐州”的故事,可能就會發(fā)生在你身上。

    被停職,只是后浪們反擊的第一步。(鳳鳴專欄作者:陳欣欣)