

摘要:雨露計劃是國家專門針對脫貧家庭實施的一項勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)脫貧工程。雨露計劃以脫貧戶和監(jiān)測戶青中年勞動力為對象,以幫助其增收脫貧為目標(biāo),以轉(zhuǎn)移就業(yè)前的技能培訓(xùn)為重點,通過國家財政資金補(bǔ)貼和項目管理等手段,多渠道、多形式地開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。孟州市鄉(xiāng)村振興局通過全面摸排精準(zhǔn)建立臺賬,優(yōu)化補(bǔ)貼“雨露計劃”補(bǔ)貼發(fā)放,跟蹤服務(wù)促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè),切實將“雨露計劃”落到實處,助力脫貧家庭莘莘學(xué)子完成學(xué)業(yè)、穩(wěn)崗就業(yè),為鄉(xiāng)村人才振興加動能。
關(guān)鍵詞:優(yōu)化過程 受益全覆蓋 服務(wù)全鏈條
焦作市孟州市堅持把“雨露計劃”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措,幫助脫貧家庭中新成長的勞動力接受職業(yè)教育,拓寬其就業(yè)路徑,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)一人、鞏固脫貧成果一家,使脫貧成果更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù),讓脫貧家庭的生活更上一層樓,助力鄉(xiāng)村人才振興。
一、精心安排,優(yōu)化補(bǔ)貼就業(yè)全過程
“雨露計劃+”就業(yè)促進(jìn)行動作為鞏固脫貧攻堅成果的一項重要工作任務(wù),孟州市在摸清雨露計劃未就業(yè)畢業(yè)生的情況后,迅速建立了數(shù)據(jù)臺賬并動態(tài)管理。對雨露計劃未就業(yè)畢業(yè)生自愿進(jìn)行失業(yè)登記的,由人社部門及時提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)等服務(wù)。對有就業(yè)意愿的雨露計劃畢業(yè)生,采取定向招聘的通過電話、微信群等方式推送就業(yè)信息,積極促進(jìn)其盡快就業(yè);對無就業(yè)意愿的雨露計劃畢業(yè)生,建立臺賬,并跟蹤就業(yè)意愿變化情況;對留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)的雨露計劃畢業(yè)生,穩(wěn)妥有序承接,持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就近就業(yè)崗位,確保就業(yè)服務(wù)不間斷,幫助其盡快實現(xiàn)就近就業(yè)。
二、雨露普澤,實現(xiàn)受益人群全覆蓋
全面落實雨露計劃教育資助政策,通過全面宣傳、精準(zhǔn)摸排、嚴(yán)格落實,確保“雨露計劃”政策不漏一人,做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ),切實減輕脫貧戶、監(jiān)測戶家庭子女上學(xué)壓力。一是及時安排,做好政策解讀。孟州市高度重視,將“雨露計劃”作為支持農(nóng)村困難家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的一項重要舉措來抓,每年召開工作推進(jìn)會,詳細(xì)解讀“雨露計劃”申報條件及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),明確時限要求。同時,組織鄉(xiāng)村干部、駐村干部和幫扶干部入戶走訪、鄉(xiāng)村大喇叭、微信交流群等多渠道宣傳“雨露計劃”相關(guān)政策,確保“雨露計劃”政策家喻戶曉。二是精準(zhǔn)摸排,做到心中有數(shù)。以全國防返貧監(jiān)測系統(tǒng)內(nèi)學(xué)生信息及往年“雨露計劃”補(bǔ)助花名冊為參照,對各村脫貧戶、監(jiān)測對象中符合條件的學(xué)生情況進(jìn)行全面摸排,建立臺賬數(shù)據(jù)。同時,安排專人對符合申報條件的對象,通過上門走訪或電話聯(lián)系等方式告知申報補(bǔ)助所需相關(guān)資料,引導(dǎo)其積極主動申報,確保做到無漏報、不錯報。三是嚴(yán)格程序,確保政策落實。堅持公開、公平和公正的原則,鄉(xiāng)村兩級對已申報的資料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),形成“雨露計劃”補(bǔ)助花名冊,開展為期10天的公示,接受廣大群眾監(jiān)督。目前,孟州市“雨露計劃”共惠及3549人次,發(fā)放資助費用616.34萬元。
三、就業(yè)幫扶,打造服務(wù)保障全鏈條
緊緊圍繞“就業(yè)一人、致富一戶”的目標(biāo),充分發(fā)揮“雨露計劃+”的“扶技、扶智、扶志”的作用,建立“雨露計劃”幫扶工作臺賬,為未就業(yè)畢業(yè)生提供全鏈條就業(yè)幫扶。一是開展訂單培訓(xùn)。把“雨露計劃+”同高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能河南”結(jié)合起來,組織10家定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu),結(jié)合就業(yè)市場實際情況,與相關(guān)企業(yè)和人力資源公司合作,訂單式開設(shè)培訓(xùn)周期短、就業(yè)前景廣的廚師、面點師、電焊等專業(yè)。截至目前,通過專項能力評價和技能等級認(rèn)定,完成培訓(xùn)4300人,新增農(nóng)村技能人才1070人。二是抓好人才就業(yè)。定期收集企業(yè)用工需求信息,組織開展線上線下招聘活動。線下組織開展“春風(fēng)行動”專場招聘、“夏季聯(lián)合招聘會”、秋季“金秋招聘”“巡回招聘”等系列招聘活動;線上利用人社微信公眾號,人社基層平臺建設(shè)成果不定期推送全市企業(yè)的用工信息,強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)、村三級公共就業(yè)服務(wù)體系職能,為群眾提供送崗位上門服務(wù),引導(dǎo)廣大群眾就地就近就業(yè)。目前全市脫貧勞動力務(wù)工總數(shù)為2711人,監(jiān)測對象務(wù)工總?cè)藬?shù)539人;開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位,安置就業(yè)108人,全力為脫貧人口紓困解難,幫他們渡過難關(guān)。三是做好跟蹤幫扶。著力加強(qiáng)幫扶后的跟蹤服務(wù)和后續(xù)幫扶工作,不僅讓雨露計劃畢業(yè)生能就業(yè),更要穩(wěn)定就業(yè)。針對去年受疫情影響無法務(wù)工的雨露計劃畢業(yè)生,通過回訪本人、回訪村鎮(zhèn)、回訪單位等方式,長期跟蹤其就業(yè)狀況,及時落實各種扶持政策;對已就業(yè)的雨露計劃畢業(yè)生,詳細(xì)掌握其就業(yè)后的基本情況,對存在困難及需求進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。依托人社部門的就業(yè)信息,通過定期的入戶走訪、信息平臺監(jiān)測、群眾主動上報等方式,及時了解雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)信息、享受就業(yè)扶持政策等相關(guān)信息,及時發(fā)現(xiàn)可能存在的就業(yè)困難畢業(yè)生,制定行之有效的就業(yè)幫扶措施,切實解決雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)問題。