鄭州銀行董事長:高管薪酬分兩年每年壓降10%,將薪酬資源配置到基層員工

4月10日,鄭州銀行(002936.SZ)董事長(代為履行董事會秘書職責)趙飛在鄭州銀行2023年度業(yè)績網(wǎng)上說明會上表示,鄭州銀行已提出“傾斜一線,優(yōu)化資源配置”和“降本增效”工作要求,高管薪酬在與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的基礎(chǔ)上,自2024年起分兩年每年壓降10%,同時進一步調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu),優(yōu)化薪酬分配級差,將調(diào)整出來的薪酬資源配置到基層員工,充分調(diào)動一線員工工作積極性,做好業(yè)務(wù)發(fā)展支撐保障。

值得一提的是,自2020年起,鄭州銀行已連續(xù)三年未進行分紅,對此,趙飛解釋稱,受外幣資產(chǎn)規(guī)模變化及匯率波動影響,鄭州銀行盈利能力受到一定影響。同時,鄭州銀行加大風險資產(chǎn)處置力度,順應(yīng)監(jiān)管引導留存未分配利潤,有利于鄭州銀行進一步增強風險抵御能力,為保持經(jīng)營穩(wěn)定提供保障。此外,商業(yè)銀行資本監(jiān)管政策要求日益趨嚴,內(nèi)源性資本補充是中小銀行保證資本充足、特別是核心一級資本充足水平的重要途徑,留存的未分配利潤將用作核心一級資本的補充,有利于提升鄭州銀行資本充足水平,以支持鄭州銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,維護投資者的長遠利益。明年,鄭州銀行將按照相關(guān)法律法規(guī)和鄭州銀行《公司章程》的規(guī)定,綜合考慮利潤分配相關(guān)的各種因素,與股東共享發(fā)展成果。

鄭州銀行2023年度報告披露,2023年,鄭州銀行實現(xiàn)營業(yè)收入136.67億元,同比下降9.5%;實現(xiàn)歸母凈利潤18.5億元,同比下降23.62%。截至2023年末,鄭州銀行資產(chǎn)總額6307.09億元,同比增長6.63%。不良貸款率1.87%,較上年末下降0.01個百分點,撥備覆蓋率174.87%,較上年末增長9.14個百分點。資本充足率、一級資本充足率、核心一級資本充足率分別為12.38%、11.13%、8.9%,較上年末分別下降0.34個百分點、0.5個百分點、0.39個百分點。

鄭州銀行成立于1996年,2015年、2018年先后在香港、深圳上市,是河南省首家A股上市銀行、國內(nèi)首家A+H上市城商行,2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創(chuàng)金融運營主體。