近期，魯山縣人社局創(chuàng)新推出“即時聘任、即時晉升、即時調(diào)資”服務(wù)機(jī)制，將原本需數(shù)月的職稱業(yè)務(wù)辦理周期大幅壓縮至30天內(nèi)，實現(xiàn)從資格認(rèn)定到待遇兌現(xiàn)的全流程“一站式”辦結(jié)，服務(wù)效能顯著提升，業(yè)務(wù)辦理跑出“加速度”。該縣1288名新晉職稱（初級612人、中級316人、高級300人）的專業(yè)技術(shù)人才迎來政策“大禮包”。
據(jù)了解，此次改革聚焦內(nèi)部協(xié)同提效，魯山縣人社局打破股室業(yè)務(wù)壁壘，建立“一次申報、全程聯(lián)辦”的服務(wù)模式。專業(yè)技術(shù)人才僅需提交一次申報材料，后續(xù)崗位核定、職級晉升、工資調(diào)整等業(yè)務(wù)，由局內(nèi)各相關(guān)股室建立聯(lián)動工作機(jī)制，通過專人對接、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)的方式推進(jìn)。這種“材料內(nèi)部轉(zhuǎn)、群眾零跑腿”的創(chuàng)新模式，讓人才無需在各股室間奔波，真正實現(xiàn)“坐等紅利”。“以前要反復(fù)跑多個股室提交材料，現(xiàn)在證書一到手就能享受新待遇，太方便了。”剛晉升高級職稱的王某贊嘆道。
“三即時”服務(wù)機(jī)制不僅是人社服務(wù)的提質(zhì)升級，更是對人才價值的充分尊重。隨著政策紅利的快速兌現(xiàn)，有效激發(fā)了專業(yè)技術(shù)人才隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。魯山縣人社局負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化服務(wù)機(jī)制改革，以更高效、更優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)為縣域人才發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。（供稿：魯山縣委宣傳部馬松昭 黃高峰）
