“你們組織的這場面對面政策宣講活動真好，現場解答了我們很多弄不明白的地方，這下我們回去后操作起來就得心應手了。”前來參加會議的磙子營鄉中心校工作人員張英豪說。
5月8日，在魯山縣人社局2樓會議室，教育系統人事管理遺留問題講解答疑會召開，人社局分管領導帶領相關股室負責人組成“政策宣講團”，與來自全縣教育系統約60名代表面對面深度交流，在會議現場“答疑解惑”，效果良好。
據悉，在會議開始前，人社局有關股室工作人員就做足了準備，提前梳理了近200條基層此前反饋的各種問題，并將其歸納為五大類，特別是對教育界人士關心的崗位聘用、晉升規則與信息管理規范等，詳細地列出了相關政策條文，并結合真實案例，撰寫出通俗易懂的講解稿。
在講解會現場，縣人社局相關股室負責人耐心傾聽與會人員的提問，隨后逐一耐心回答，并用比喻將抽象政策通俗化，用數據對比讓模糊的概念清晰化。據悉，此次會議成功解答了五大類中近170條疑難問題，為教育系統人事管理工作的順暢開展提供了有力支持，為破解教育系統人事管理遺留問題、推動教育事業高質量發展注入了新動能。
（魯山縣委宣傳部 李曉統 喬新強 黃高峰 供稿）
