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拼假背后的無奈:合理休假有多遠(yuǎn)?

導(dǎo)讀:"上3天休6天、上6天休1天、上2天休7天……16日起工作進(jìn)入混亂狀態(tài)!"人們熱衷"拼假","愛'拼'才會贏",就是為了錯峰出游,有一個高質(zhì)量的假期。然而,硬性的假期設(shè)置,讓假期數(shù)量與質(zhì)量之間存在不少尷尬與無奈,合理化的休假安排距離百姓有多遠(yuǎn)?

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2013年09月26日

愛拼“拼假攻略”躥紅 : 東“拼”西“湊”連休24天

東“拼”西“湊”連休24天:“逆天拼”靠譜嗎?

多個版本的“拼假”攻略在網(wǎng)上瘋傳,東“拼”西“湊”的假期換來連續(xù)多日工作。清華大學(xué)教授、假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明說,這反映出我國公共假期少,人們渴望長假帶來更多休息,也折射出目前的假期安排有不盡如人意的地方。

有數(shù)據(jù)顯示,我國公共假期每年已有115天,幾乎占到全年的三分之一,為何老百姓還是感覺“太少”了?

業(yè)內(nèi)人士指出,2013年節(jié)日及紀(jì)念日放假總數(shù)29天,但實(shí)際上法定節(jié)假日只有11天,另外18天都是從周末“挪”過來的。這樣一來,11天的法定節(jié)假日,不但沒有多休,反而比去年還少了5個正常的雙休日。[詳細(xì)]

假期"被安排":雙休日與節(jié)假日"挪"出長假

 國家將中秋、端午、清明設(shè)定為法定節(jié)假日,旨在增強(qiáng)節(jié)假日的傳統(tǒng)文化的影響力,受到了老百姓的歡迎。蔡繼明說,節(jié)日文化具有強(qiáng)大的凝聚力。假日與節(jié)日的結(jié)合,是保護(hù)民族文化發(fā)展的有效方式,可以使更多的人懂得國家與民族傳統(tǒng)文化的歷史。

然而,在重視節(jié)假日的同時,相關(guān)部門將周末雙休日與節(jié)假日“挪”在一起,“湊”出小長假,這種把周末遷移的做法該不該?記者采訪的多位市民表示,雙休日的“福利”演變成連續(xù)工作的額外“負(fù)擔(dān)”,一點(diǎn)放松感都沒有了。[詳細(xì)]

挪假是休息的“福利”還是額外的“負(fù)擔(dān)”?

人大代表:挪雙休“拼假” 用連班換連休不理性

全國人大代表、清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心教授蔡繼明認(rèn)為,挪用雙休日休小長假、黃金周不太合理。“這打亂了正常的工作和休息節(jié)奏。”他說,雙休日的設(shè)置不是為了讓人們旅游、度假,而是一種公休日,是公眾普遍工作五天后的調(diào)整。把雙休日挪動到法定節(jié)假日上,表面上看增加了假期天數(shù),實(shí)際上占用了公休時間。“這樣必然會出現(xiàn)連續(xù)休息7天,連續(xù)工作8天的情況。”拿連續(xù)工作換來連續(xù)休息,這很不理性。[詳細(xì)]

律師:"拼假"太鬧心有違《勞動法》原則

中國假期,是放假還是調(diào)休? 廣東勝倫律師事務(wù)所陸星宇律師說,挪動周末的調(diào)休方式其實(shí)是觸動了《勞動法》等法律、法規(guī)的本源。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條指出:“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”而《勞動法》中也對職工休息時間有明確規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。”不過,陸律師也指出,“法定節(jié)假日多是按農(nóng)歷,而雙休日則是采用新歷,都要放假,矛盾難免。”[詳細(xì)]

網(wǎng)友:"拼假攻略"背后的休假渴求

“請假攻略”所凸顯出的休假權(quán)之爭,不僅僅是權(quán)利享有的公平落實(shí)問題。更深層次的問題是如何機(jī)動靈活地落實(shí)勞動者的休假權(quán)利。說白了,真正讓勞動者保質(zhì)保量地享有休假權(quán),就應(yīng)該遵循勞動法規(guī)的要求,并讓“帶薪休假”落地。[詳細(xì)]

專家:"放假""挪假"之爭并非是矯情

目前上調(diào)下借安排長假、小長假的公休假安排,延續(xù)的是上金周模式。這一制度出臺的初衷主要是通過假期消費(fèi)來刺激內(nèi)需,創(chuàng)造條件讓大家花錢消費(fèi)。但是,經(jīng)過近15年的黃金周“洗禮”后,人們對于放假的訴求也呈現(xiàn)出明顯的分化態(tài)勢,今年的“挪假”安排受到如此廣泛批評,更加明確地釋放出這一信號。

在這種訴求分化的局面下,應(yīng)當(dāng)讓節(jié)假日安排走出“關(guān)門決策,文件通知”的老套路,更加充分地履行決策民主化程序,可以考慮在全國不同區(qū)域、不同人群舉行聽證會,廣泛征集民意,在形成民眾訴求最大公約數(shù)的基礎(chǔ)上完善休假安排,真正做到讓大多數(shù)勞動者的身心得到真正放松,這也是國家實(shí)行法定節(jié)假日制度的根本目的所在。[詳細(xì)]

休假節(jié)假日安排,該如何走出中國式休假困局?

2013年,中國有29天的公休假,但其中要以犧牲5個周末作為代價,并且依舊出現(xiàn)為了讓假期連長一點(diǎn),不得不打亂正常雙休,搞得上班族拼拼補(bǔ)補(bǔ)的悲催安排。這一點(diǎn),讓在中國的老外們特別無法理解,“想休假,自己安排好了,不一定要全趕上國家的節(jié)日,”更不能理解的是,“為什么要國家替你安排,假期難道不是自己的嗎?”[詳細(xì)]

9月份被指“最折騰”月,不是沒有道理。盡管大家也享受到了一定的假期,但是,如此復(fù)雜的放假和上班模式,讓人有些受不了。這兩天輿論也在呼吁,放假安排能不能不這么安排,與其靠雙休日拼湊假期,不如按部就班地來,不要把工作和生活節(jié)奏打亂。

這些訴求不是沒有道理。現(xiàn)在,或許到了重新審視“長假”制度的時候了,放假安排能否告別過去的“假日經(jīng)濟(jì)”思維?

當(dāng)初推出“長假”制度,意在通過給國人放長假,以提振內(nèi)需、刺激消費(fèi),激活“假日經(jīng)濟(jì)”。。但是,近幾年,“假日經(jīng)濟(jì)”的魅力正在褪色,在非短缺經(jīng)濟(jì)的社會,從本質(zhì)上來說,“假日經(jīng)濟(jì)”只是一次集中消費(fèi),并不能讓社會消費(fèi)總額發(fā)生太大的變化。現(xiàn)在的中國經(jīng)濟(jì),沒有必要再借“假日經(jīng)濟(jì)”來拉動內(nèi)需。更何況,隨著帶薪休假制度的逐步完善,民眾也完全可以自己放“長假”。[詳細(xì)]

 在歐洲,如果有人放棄休假而選擇工作,不但不會被認(rèn)為是“勤勞”,反而會被看成不懂生活、沒有效率的人,因?yàn)?ldquo;不會休息,就不會工作”。

結(jié)語

在中國,節(jié)假日休假也就集中在那么幾天,也就是所謂的小長假、大長假了。這些假期里,趕車、趕路甚至很少睡覺就是老百姓最主要的特征。這樣,大家就調(diào)侃:旅游不是看景點(diǎn),而是看人;放假不是休息,而是出門折騰。如此折騰式的休假,回來上班時還有什么精神可言?何時能走出這種中國式休假的困局,那國人就能真正體現(xiàn)到假之樂,這還真需要社會各界一起想辦法來破局呢。

鳳凰網(wǎng)河南頻道出品

評論
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