導讀:"上3天休6天、上6天休1天、上2天休7天……16日起工作進入混亂狀態!"人們熱衷"拼假","愛'拼'才會贏",就是為了錯峰出游,有一個高質量的假期。然而,硬性的假期設置,讓假期數量與質量之間存在不少尷尬與無奈,合理化的休假安排距離百姓有多遠?
第57期
2013年09月26日
東“拼”西“湊”連休24天:“逆天拼”靠譜嗎?
多個版本的“拼假”攻略在網上瘋傳,東“拼”西“湊”的假期換來連續多日工作。清華大學教授、假日制度改革課題組負責人蔡繼明說,這反映出我國公共假期少,人們渴望長假帶來更多休息,也折射出目前的假期安排有不盡如人意的地方。
有數據顯示,我國公共假期每年已有115天,幾乎占到全年的三分之一,為何老百姓還是感覺“太少”了?
業內人士指出,2013年節日及紀念日放假總數29天,但實際上法定節假日只有11天,另外18天都是從周末“挪”過來的。這樣一來,11天的法定節假日,不但沒有多休,反而比去年還少了5個正常的雙休日。[詳細]
人大代表:挪雙休“拼假” 用連班換連休不理性
全國人大代表、清華大學政治經濟學研究中心教授蔡繼明認為,挪用雙休日休小長假、黃金周不太合理。“這打亂了正常的工作和休息節奏。”他說,雙休日的設置不是為了讓人們旅游、度假,而是一種公休日,是公眾普遍工作五天后的調整。把雙休日挪動到法定節假日上,表面上看增加了假期天數,實際上占用了公休時間。“這樣必然會出現連續休息7天,連續工作8天的情況。”拿連續工作換來連續休息,這很不理性。[詳細]
律師:"拼假"太鬧心有違《勞動法》原則
中國假期,是放假還是調休? 廣東勝倫律師事務所陸星宇律師說,挪動周末的調休方式其實是觸動了《勞動法》等法律、法規的本源。《國務院關于職工工作時間的規定》第三條指出:“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”而《勞動法》中也對職工休息時間有明確規定:“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”不過,陸律師也指出,“法定節假日多是按農歷,而雙休日則是采用新歷,都要放假,矛盾難免。”[詳細]
網友:"拼假攻略"背后的休假渴求
“請假攻略”所凸顯出的休假權之爭,不僅僅是權利享有的公平落實問題。更深層次的問題是如何機動靈活地落實勞動者的休假權利。說白了,真正讓勞動者保質保量地享有休假權,就應該遵循勞動法規的要求,并讓“帶薪休假”落地。[詳細]
專家:"放假""挪假"之爭并非是矯情
目前上調下借安排長假、小長假的公休假安排,延續的是上金周模式。這一制度出臺的初衷主要是通過假期消費來刺激內需,創造條件讓大家花錢消費。但是,經過近15年的黃金周“洗禮”后,人們對于放假的訴求也呈現出明顯的分化態勢,今年的“挪假”安排受到如此廣泛批評,更加明確地釋放出這一信號。
在這種訴求分化的局面下,應當讓節假日安排走出“關門決策,文件通知”的老套路,更加充分地履行決策民主化程序,可以考慮在全國不同區域、不同人群舉行聽證會,廣泛征集民意,在形成民眾訴求最大公約數的基礎上完善休假安排,真正做到讓大多數勞動者的身心得到真正放松,這也是國家實行法定節假日制度的根本目的所在。[詳細]
2013年,中國有29天的公休假,但其中要以犧牲5個周末作為代價,并且依舊出現為了讓假期連長一點,不得不打亂正常雙休,搞得上班族拼拼補補的悲催安排。這一點,讓在中國的老外們特別無法理解,“想休假,自己安排好了,不一定要全趕上國家的節日,”更不能理解的是,“為什么要國家替你安排,假期難道不是自己的嗎?”[詳細]
9月份被指“最折騰”月,不是沒有道理。盡管大家也享受到了一定的假期,但是,如此復雜的放假和上班模式,讓人有些受不了。這兩天輿論也在呼吁,放假安排能不能不這么安排,與其靠雙休日拼湊假期,不如按部就班地來,不要把工作和生活節奏打亂。
這些訴求不是沒有道理。現在,或許到了重新審視“長假”制度的時候了,放假安排能否告別過去的“假日經濟”思維?
當初推出“長假”制度,意在通過給國人放長假,以提振內需、刺激消費,激活“假日經濟”。。但是,近幾年,“假日經濟”的魅力正在褪色,在非短缺經濟的社會,從本質上來說,“假日經濟”只是一次集中消費,并不能讓社會消費總額發生太大的變化。現在的中國經濟,沒有必要再借“假日經濟”來拉動內需。更何況,隨著帶薪休假制度的逐步完善,民眾也完全可以自己放“長假”。[詳細]
在歐洲,如果有人放棄休假而選擇工作,不但不會被認為是“勤勞”,反而會被看成不懂生活、沒有效率的人,因為“不會休息,就不會工作”。
在中國,節假日休假也就集中在那么幾天,也就是所謂的小長假、大長假了。這些假期里,趕車、趕路甚至很少睡覺就是老百姓最主要的特征。這樣,大家就調侃:旅游不是看景點,而是看人;放假不是休息,而是出門折騰。如此折騰式的休假,回來上班時還有什么精神可言?何時能走出這種中國式休假的困局,那國人就能真正體現到假之樂,這還真需要社會各界一起想辦法來破局呢。
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