開封發展，人才為先。當前，我市正在加快科技創新、產業轉型攻堅、城市轉型發展，對人才的需求比以往任何時候都迫切。

政府工作報告在關于今年及今后5年我市重點工作的安排中，提出繼續實施“汴梁英才計劃”，持續深化人才體制改革，用好河南大學等在汴高校人才資源，力爭創新型人才團隊達到150個。完善吸引、留住、激活人才的政策措施，建設人才公寓，加強保障服務，讓人才無后顧之憂。

這引起了市人大代表、市政協委員對我市人才工作的高度關注。圍繞這一話題，與會代表、委員展開熱議

市人大代表李濤認為，“汴梁英才計劃”是市委、市政府貫徹中央、省委人才發展體制機制改革精神、著眼長遠實施的一項重大人才工程，也必將加快吸引高端人才來汴創新創業，助推創新驅動和轉型發展，以適應我市新的人才戰略需求，進一步提升我市人才工作的重要載體和抓手，將成為開封長遠建設和決勝全面小康的有效保障。

李濤代表表示，要落實好“汴梁英才計劃”的具體舉措，必須要做到扎實推進實施人才強市（區）戰略，進一步增強實施“汴梁英才計劃”的緊迫感和重要性，政府和部門“一把手”要高度重視，認真學習研究制訂出臺接地氣的引才、育才、用才政策，為人才工作提供有力的服務保障；人才辦等相關部門充分發揮職能作用，與各主管部門充分對接，找準著力點，突出部門特色，圍繞區域產業發展做文章，聚焦產業鏈、建強人才鏈；強化宣傳，通過建立網絡展示館、人才公園、人才大道和人才長廊等舉措，進一步營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，努力形成黨委政府高度重視、各部門協調配合和社會廣泛參與支持人才工作的良好局面。在引進培育人才方面要有“頂天”“立地”兩方面的考慮，所謂“頂天”，重點是市、縣、區主導產業和戰略性新興產業急需的高端領軍人才，包括高層經營管理人才、科技研發人才、工程技術人才等；所謂“立地”，即大力引進和培育大學生、各類技能型人才等青年人才。同時，應加大自主培養人才力度，把本土人才發掘、培養等工作放到服務于經濟建設和社會發展的高度來同謀劃、同部署。要大膽用活地方人才政策，在轄區內定期、不定期進行本土人才調查摸底，準確識別出一批本土思想素質較好、經營管理水平較高、帶頭致富能力強的本土“人才能人”，不拘一格選才用才。

市政協委員趙勇對于青年人才在開封的落戶、安居和創業十分關注。他表示，一個城市要發展，就要有人才，吸引人才，最重要的是可供人才發展的空間。趙勇委員認為，要率先從開封重點發展的產業著手，制訂詳細具體的人才引進計劃，從大學畢業生最關心的落戶、薪資、安居、樂業等方面，形成系統化的人才引進政策，形成突破。開封的發展需要大批年輕人、優秀的大學生，開封要以更開放、更包容、更有利的新政，在落戶、薪資、安居、樂業等方面打出組合拳，營造良好的創業做事環境，吸引青年人才來開封施展身手。

此外，趙勇委員建議，開封要加強科技創新平臺建設，一流的平臺才能真正會聚一流的人才。加大對于河南大學“雙一流”建設的支持力度，形成科技創新、高端人才引進和優秀人才培養的良性互動。（綜合信息來源于汴梁晚報、開封網）